株式会社ヤマタケ創建

会社情報

業種
建設業
本社所在地 滋賀県蒲生郡竜王町山之上3276番地
資本金 2,500万円
売上高 34億1,028万円
従業員数 11~50名
企業サイト https://www.yamatake-sohken.com/

企業情報と特徴

事業内容 当社は総合建設業として、あらゆる建物の建築工事を手がけております。建物の種類は、住宅や店舗等の小規模なものから、工場や学校、地域のコミュニティセンター等の大規模なものまで私たちが生活するうえで欠かせない建物を創っています。また、そのほとんどが滋賀県内の建物で、よく買い物に行く店舗や近くの保育園なんかも実は当社が創っているかもしれません。このように滋賀の街を自分たちの手で豊かにしていけるのが建設業の、そして地域に根付いた企業の魅力です。
経営理念・ビジョン 当社の経営理念は「次代を見据えた豊かな発想」で、目の前の自分たちだけの利益を追求するのではなく、建物を通して将来そこで生活する人々や街を想像し、より良い生活が送れること、より良い街になることを目標に建物を創っています。また、環境に配慮した製品の採用や地域業者の採択も総合建設業として営む当社の責任とし、その工事に関わる全ての人が幸せになることをビジョンに掲げ取組んでおります。
求める人材像 当社が求める人物像は「探求心」と「向上心」を持ち、成長したい方を求めます。
全く同じ建物が無いように、どれだけ経験を積んでも次の現場は新しい経験となります。時代に合った技術やサービスを取り入れ、自身の経験をもとにどう表現するか、日々勉強、日々成長です。
また、当社には60歳を過ぎても資格の取得に挑戦する先輩がいます。自身の成長は会社の成長となり、それが会社の業績として現れ、建物という形となって街に残る、それが建設業です。

職場環境と福利厚生

職場環境の特長 当社の特徴は「少数精鋭」この規模だからできる縦と横のつながりを大切にし、オープンな環境で仕事をしているため、上司が社員の成長をすぐに実感できるのが良い所です。部署間でのコミュニケーションも大切にし、部署にとらわれない情報交換やサポートも行っています。建設業でよく言われる「3K(きつい・汚い・危険)」は当社の場合、職種が「現場監督」であることから業者さんがその状況になるのを防ぐ役割となります。
成長機会・
研修制度
当社では新入社員に向けて、ビジネスマナー研修をはじめ技術向上のための教育訓練、必要免許の取得講習などを経験年数に合わせて計画しており、会社負担・出勤扱いで受講していただいております。また、定期的な面談で現在のモチベーションや悩みなどを聞き出し、若い方がより働きやすい環境を整えていけるよう改善を続けています。 技術の継承という面では、先輩社員のそれぞれの良い所を学んでもらえるよう、特定の先輩について経験するのではなく、できるだけ違う先輩について学べる人員配置を心がけております。
福利厚生 当社では、働き方改革の取組として、フレックスタイム制の導入や年間休日の増加、時間単位で有給休暇の取得可能など近年新しい制度を整えております。
他にも、昇給ベースの見直し、自社退職金制度の開始など将来に向けての取組も進めています。
年に1度の研修旅行では海外と国内に分かれて、なかなか個人旅行では体験できない場所に行き、業者さんと一緒にみんなで楽しんでいます。もちろん旅費は全額会社負担です。

アピールポイント

会社の魅力 当社の魅力は「成長を続ける企業」です。創業から常に業績を伸ばし続け、近年では県内で上位ランクとなっております。ですが、無理な急成長をしているわけではなく、1年1年着実に実績をつくり、それをもとにお客様の信頼をつくり、また業績を伸ばし、地道に進めてきた結果、信頼のおける仲間(社員)が増え、現在のヤマタケ創建となっております。社員1人1人が成長を続けることで、会社の成長となっていると考えております。
企業文化・
成長機会・
働く魅力
建設業で働く魅力は何と言っても自分の手掛けたものが街の一部となり、後世に残ることだと感じております。その中でも、特に当社の魅力は物件の多様性です。住宅専門店では扱えない大型施設であったり、大手ゼネコンでは扱っていない完全自由設計の注文住宅を手掛けている点です。会社として幅広い知識があり、それを住宅に応用できる点、また、住宅の施工管理をしていながら、住宅以外の建物も携わることができる点が建設業で働く者としてたくさんの経験ができ自身の成長につながる当社の魅力と感じております。
インターンシップや
職場見学の
受け入れ可否
可能

SNS情報

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