株式会社橋本建設
会社情報
| 業種 |
建設業
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|---|---|
| 本社所在地 | 滋賀県彦根市野口町283-1 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 19億9,117万円 |
| 従業員数 | 11～50名 |
| 企業サイト | https://www.hashimoto-g.co.jp/ |
企業情報と特徴
| 事業内容 |
＼地域に根を下ろして50年超。時代に合わせて“進化”する会社／ 私たちは滋賀県に根付き、人々の暮らしの当たり前を守る建設会社です。道路や河川、橋、ダムなど、皆様が使うインフラの建設・メンテナンスをしています。具体的には公共工事の元請け(プロジェクトマネージャー)を専門に行う会社です。まちを、暮らしを、社会を、そして未来をつくる “Social Creator®” として、地域のみなさまのより良い暮らしを守り・支えるためのまちづくりをしている会社です。 |
|---|---|
| 経営理念・ビジョン |
当社の経営理念は、「環境との調和」です。建設業を通じて美しい地球環境の維持と、人々が安心して笑顔で暮らせる安全な社会づくりを目指しています。 当社のビジョンは、「人と自然が調和した持続可能な社会の実現」です。お客様に対しては安心安全なまちづくりを提供し、社員に対しては誇りとやりがいを持って生き生きと働くことができる組織を目指し、社会に対しては雇用と産業を創出し、次代につながる持続可能なまちづくりを行うことで地域の活性化を行います。 |
| 求める人材像 |
・チームで協力しながら仕事をするのが好きな人 当社では一つの現場につき2〜3人のチームで仕事をします。就業時間内にその日の業務を終わらせるために現場の仕事を役割分担し、仕事量を分散させて効率的に仕事をすることを目標にしています！先輩から指導を受けながら本人の力量・スキルマップを基に仕事を任されるため、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが大事です。 ・疑問や課題に対して行動ができる人 工事現場は二つと同じ現場がありません。また、地面を掘ってみたら地下水が出てきた...昔の埋設物が出てきた...思ったより地盤が弱かった...など、設計図通りに工事が進まないこともままあります。そのため施工管理はそれぞれの現場の課題に対応する力が必要です。新人のうちは経験もなく、わからないことがほとんどです。しかし、わからない所は質問したり、誰かに相談に乗ってもらうなど行動を起こし、小さな成功体験を少しずつ積み重ね自分をアップデートすることを楽しめる人が「立派な社会人」になれると考えています。 ・座りっぱなしが苦手な人or一つの作業をずっとするのが苦手な人 施工管理は書類仕事もありますが、現場で見て聞いて覚えることや協力会社や発注者とのコミュニケーションも重要で意外とアクティブな仕事です。また、この道30年のベテランでも初めて経験する種類の工事をすることもあり、良い意味で飽きのこないやりがいのある仕事です。 |
職場環境と福利厚生
| 職場環境の特長 | 当社は、社員の25%を10〜20代の若手が占めており、さらに未経験者(異業種から転職など)が多いことが特徴です。また、当社は公共工事と民間工事の元請け(工事のプロジェクトマネージャー)を7:3程度の割合で受注しており、現場では、1現場につき２〜３名のチームで仕事をするため、フォローも指導もしてもらいやすい環境です。ミスすることももちろんありますが、ミスをしても経験として次にチャンレンジしよう！とフォローしてくれる先輩や上司がいてくれる環境です。 |
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| 成長機会・ 研修制度 |
入社後は10日〜14日程度の新入社員研修を実施し、その後現場に配属となります。研修では建設業の知識や測量の基礎を実践的に学びます。また、入社後も専門知識が身に付く講習や、年3〜4回程度の全社研修を行い、スキルアップや社会人としてのモチベーションをアップさせるための研修を実施しています。 また、当社では「土木施工管理技士」の取得が必須になりますが、テキスト代や当日の交通費は全額補助。試験前には先輩が勉強会を開いてくれる場合もあります。資格を取得いただくと年間最大48万円の資格手当が付きます。 |
| 福利厚生 | 当社では、社員が仕事とプライベートを両立し、生きがいのある人生を送れる職場を目指し、福利厚生などの条件を整えているところです。昨年から年間休日を122日に増やし、残業時間は平均16.3時間(月)で前年より15%減を達成しました。また、子育て中の社員の時短勤務、男性社員の育児休暇取得の実績もあります。また、作業着やヘルメット、PC、会社携帯、社用車(選択制)を支給しています。評価制度については、成長の方向性や振り返りを会社と一緒に考え、お互いが納得できる評価制度(人事考課制度)を導入したことで、社員一人ひとりが個人の努力や成長を振り返ることでモチベーションをアップする機会となっています。 |
アピールポイント
| 会社の魅力 | 全社員の25%を10~20代の若手社員が占めているため、困った時には同年代の先輩に相談できたり、ミスしても周りがフォローするなど、着実に進化できる雰囲気があることが魅力です。また、近年の建設業はICT化が進んでおり、3D設計図作成、ドローンやスキャナーによる測量など技術も進歩しています。当社は社長が元IT企業出身ということもあり、いち早くITやDXを取り入れており、2024年にはICT施工をした工事が近畿インフラDX大賞として表彰されました。 他にも滋賀県の優良工事表彰を3件受けており、当社の技術力、マネジメント力が評価されています。 また、当社は橋本建設だけではなく、不動産、造園、採石販売、ソーラー、クラフトビール事業などを営む企業グループ「橋本グループ」を形成しており、グループとして安定した事業を展開しているのも魅力の一つです。 |
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| 企業文化・ 成長機会・ 働く魅力 |
社員の生の声 未経験からの転職で不安もありましたが、先輩方や上司が仕事の仕方を丁寧に教えくださるのでありがたいです。たくさんある専門用語や、先輩の仕事の仕方を覚えて、1日でも早く活躍できるようになりたいです！ 現場支援事務 入社1年未満 Tさん 施工管理は若手のうちは外で仕事をすることが多いので(力仕事はありません)、長い間机に座るのが苦手な人にはオススメです！笑 建設業なので残業が多いイメージがありましたが、定時で帰れることに正直びっくりしました。プライベートと仕事のメリハリがつき、働きやすい職場です。 施工管理 入社5年目 Wさん 異業種から転職しました。建設業はハードで、従業員の雰囲気も怖いイメージがありました。入社1日目はかなりびくびくしていたのを覚えています。笑 いざ入社してみると施工管理の方も皆優しく、わからないことを1から教えていただいたり、下請けの職人さんも気さくに話しかけてくれて建設業のイメージがゴロッと変わりました。もちろん大変なことも辛いこともありますが、温かい人たちが多い業種なんだな〜と実感しました。おかげで未経験の私でも土木系の資格を取得できました！ 施工管理 入社5年目 Mさん |
| インターンシップや 職場見学の 受け入れ可否 |
可能 |
SNS情報
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