株式会社ナショナルメンテナンス

会社情報

業種
サービス業
本社所在地 滋賀県彦根市犬方町790番地
資本金 2000万円
売上高 96億5656万円
従業員数 501名以上
企業サイト https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp204111/outline.html

企業情報と特徴

事業内容 清掃、設備、警備の総合ビルメンテナンスのサービス以外に、お客様のニーズに応えるべく、様々な商品を業務用及び、家庭用に向けて幅広いラインナップで販売・レンタルをしている商品販売事業を展開しております。また企業様が求める最適な人材をご紹介する人材派遣事業の中でも次世代サービスとして、女性目線の気づきを活かした、「おもてなしコンシェルジュ」はお客様一人一人に寄り添うホスピタリティを提供しております。接遇研修とセキュリティ研修を受けた専門スタッフがお客様に安心して施設をご利用いただけるようサポート致します。
経営理念・ビジョン 『ビル管理を通じて、清潔で安全・快適な環境づくりに貢献し自然にやさしい企業としてなくてはならない 会社になる』を社是とし、平和堂の成長とともに歩み続けました。現在では滋賀・京阪・東海・北陸地域を中心に200件以上の物件を手がけ、多くのお客様から高いご支持をいただいており、業績は順調に伸びています。今後も全社員が一丸となって『お客様に喜んで頂き、社会に貢献する会社』であり続ける努力をしてまいります。
求める人材像 当社が求める資質は「主体性」「積極性」「協調性」の3つです。変化の激しい環境の中で、自ら考え行動する主体性を重視しています。変化は変化でしか対応が出来ません。その変化に対応出来るかが、重要です。スキル面では、問題解決能力やコミュニケーション力に加え、専門知識を活かした課題に取り組む姿勢が求められます。資格取得でさらに、お客様への提案の幅が広がります。挑戦を恐れず成長を続ける意欲を持ちながら、誠実な姿勢で仕事に向き合い、チームで価値を創り出せる方をお待ちしています。これらを通じて、当社と共に未来を切り拓いていける人材を求めています。

職場環境と福利厚生

職場環境の特長 当社では数多くの管理施設があります。現場の社員達が良い仕事をして、「安全と安心」を提供し続ける事ができる体制づくりに重きを置いています。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすさと成長機会の提供に力を入れています。キャリア形成を支援するため、様々な研修プログラムや資格取得支援制度も充実。若手社員からベテラン社員まで、年齢や役職に関わらず互いに学び合い、成長できる環境を整えています。働きやすさとチャレンジの場を両立した職場で、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりを目指しています。ビルメンテナンス業は息の長い事業です。定年を迎えてからも、再雇用制度で利用して、定年後も活躍できる場を提供しています。
成長機会・
研修制度		 当社では、社員の成長を企業の成長と捉え、充実した研修制度とキャリア支援を提供しています。新入社員向けには、業務スキルやビジネスマナーを学べる１カ月半の入社時研修を実施。その後も、専門スキルを深めるための職種別研修や、リーダーシップを育成する階層別研修を用意しています。また、外部セミナーやe-ラーニングを活用して、自己学習の環境も整備。さらに、資格取得支援制度を設け、受験費用補助や取得後の資格手当の支給を提供しています。上司との定期的なキャリア面談を通じて、一人ひとりの目標や成長意欲をサポート。社員が自らキャリアを切り開き、成長し続けられる環境を目指しています。
福利厚生 当社では、社員が安心して働き続けられるよう、充実した福利厚生制度を整えています。健康管理では、定期健康診断や人間ドックの補助制度に加え、健康相談窓口を設置しています。また、ライフステージに応じた支援として、育児休業や介護休業、短時間勤務制度を完備。さらに、転居を伴う異動では社宅制度により、生活基盤の安定をサポートしています。リフレッシュのための休暇制度も充実しており、４日連続特別有給休暇と年次有給休暇の計画的取得を推進しています。また福利厚生施設やスポーツクラブの利用補助、親睦会補助制度もあり、心身の健康とコミュニケーションの促進に取り組んでいます。社員の多様なニーズに応える環境を提供しています。

アピールポイント

会社の魅力 当社の魅力は、安定した基盤のある平和堂グループ企業であることです。平和堂の成長と共に、成長し続け、創業から５５年の歴史があり、滋賀県内ではNo,1のシェアを獲得しています。清掃、設備、警備の総合ビルメンテナンスのサービス以外に、お客様のニーズに応えるべく、様々な商品を業務用及び、家庭用に向けて幅広いラインナップで販売・レンタルをしている商品販売事業を展開しております。またその他部門での活躍もあります。営業推進、人材派遣など、新たな顧客の獲得を目指す部もあれば、人事総務、財務経理など、現場で働かれる社員の方の為に力になる部もあります。年に１回自己申告書を利用しての人事に対して配属希望も出せます。
企業文化・
成長機会・
働く魅力		 当社は直接提供するお客様と施設を利用されるお客様(エンドユーザー)にも感動していただけるサービスを提供することを目的としております。お客様より「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときが一番やりがいを感じます。また、良い仕事をする上で意識していることはお客様の視点で物事を考えることです。私がお客様ならこうしてもらえたら・・・と相手の立場に立った時のことを考えることが大切と思い仕事をしてきました。毎回良い事ばかりではなく、メンバーさんと上手くいかないこともたくさんありますが、失敗も良い経験として考え、失敗する事で得られることも多いので何事もチャレンジするようにしています。
インターンシップや
職場見学の
受け入れ可否		 可能

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