生活協同組合コープしが

会社情報

業種
卸売業・小売業 生活関連サービス業・娯楽業
本社所在地 滋賀県野洲市冨波甲972番地
資本金 134億9,727万円
売上高 397億5,754万円
従業員数 501名以上
企業サイト https://www.pak2.com/

企業情報と特徴

事業内容 コープしがは、理念「ともにつくる 笑顔あふれる未来」をめざしている生活協同組合（生協）です。滋賀県全域で、安全・安心な食品や、くらしに必要な商品を宅配や店舗で提供しています。その他、エネルギー事業、夕食サポート事業、介護事業、共済事業、くらしのサービス事業など、組合員さんの「あったらいいな」の声を実現しながら幅広い事業を展開し、滋賀県の37％（2024年3月20日現在）の世帯が加入しています。
経営理念・ビジョン コープしがの理念「ともにつくる 笑顔あふれる未来」はコープしがが歩んできた道のりで生まれました。想いや願いを出し合い、共感し合い、ともに考え、そしてかけがえのない人と人とのつながりの中で、笑顔あふれる未来をめざして不断の努力を行う決意を示しています。さまざまな地域や団体のみなさんと共生社会の一員として、真面目に地道に、この理念の実践に励んでまいります。より良いものをより安く、安全・安心な商品の提供はもとより、地域の皆さんと一緒に、食・環境・平和・福祉などの多彩な取り組みを通じて、誰もがくらしやすい笑顔あふれる社会をめざした活動と事業を行っています。
求める人材像 コープしがが求める人物像は「挨拶ができること」「素直で前向きなこと」「相手の立場に立てること」です。組合員さんや地域の方々、職場の仲間など人と関わる場面が多いため、人と人との良好な関係をつくる初めの一歩としてさわやかな笑顔で元気よく挨拶ができることが大切です。たくさんの組合員や職員と関わり、自分の非を素直に認めて「やってみる」という姿勢も求められます。

職場環境と福利厚生

職場環境の特長 職員同士のコミュニケーションを大切にしており、「このように考えているけどどう思う？」「こんな風にしてみたらいいんじゃないか」と一人で考えるのではなく、職場の仲間と協力して意見を出しやすい職場です。育児休業やパパ育休を取得する職員も多く、ライフステージに応じて柔軟に働くことが可能です。
成長機会・
研修制度		 新入職員向けには、事業所へ配属する前にビジネスマナーや協同組合について学べる配属前研修を実施しています。その後もコープしがの事業や活動について学ぶ研修を受講、入協3年目までの振り返り研修やマネジメント研修など役職・課題別研修も用意しています。また、人財育成の第一の主体者は一人ひとりの職員自身として常に自らが「成長したい」「能力を高めたい」という自覚と責任を持ち、自主研修制度や資格取得制度、業務提案制度を設け、受験費用補助や取得後の報奨金を提供しています。「共育」という考えのもとで、職場の仲間はお互いを高め合い、お互いを成長させる自覚を持ち、共に育つという視点を大切にしています。
福利厚生 ライフステージに応じた支援として、育児休業や育児時短勤務、介護休業や介護時短勤務の制度を設けています。リフレッシュのための休暇制度もあり、年次有給休暇の計画的取得を推奨しています。また、職員同士の親睦を図り、よりよい人間関係を形成していくことを目的として互助会制度を設けています。結婚や出産、入学祝い金を支給する慶弔見舞金制度や旅行やスポーツ交流、レクリエーション大会等の補助等も行っています。

アピールポイント

会社の魅力 コープしがの魅力は「組合員（利用者）に欠かせない存在であること」「助け合う、支え合うという考えを持った職員が多いこと」です。入協後は宅配事業の組合員担当もしくは店舗事業の部門担当を担っていただきます。宅配事業の組合員担当であれば、自身の担当する配送コースを受け持ち、約300～400人の組合員さんを担当します。商品を介した組合員との関わりがあり、「●●さん」と名前で呼んでいただけるような関係性に。組合員のくらしに一番近いところで、地域に根付いた事業や活動を通して組合員さんからいただく「ありがとう」がやりがいにつながります。また、困っている人を助けたい、一人ではなくチームでという考えが根付いているため、目の前に困っている人がいれば自然と手を差し伸べる、そんな組織風土もあります。
企業文化・
成長機会・
働く魅力		 コープしがの組織文化は、「考えて、まずはやってみる」「やりながら、考える」です。もちろん仕事の中でマニュアルはありますが、全てマニュアル通りにすすめるのではなく、組合員のくらしに役立つに軸足を置いて、自身や職場の仲間の実践を共有して一人では思いつかなかったことができたり、他者からの学びがすすんでいます。宅配事業は土日休みであること、平均残業時間も12.3時間（2023年度）となっており、仕事とプライベートどちらも両立している職員が多くおります。
インターンシップや
職場見学の
受け入れ可否		 検討中

SNS情報

Instagram https://www.instagram.com/coopshiga/
Facebook https://www.facebook.com/coopshiga/
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