岡安ゴム株式会社
会社情報
| 業種 |
製造業
|
|---|---|
| 本社所在地 | 滋賀県草津市山寺町271-1 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 23.5億円 |
| 従業員数 | 51～200名 |
| 企業サイト | https://www.okayasu-rubber.co.jp/ |
企業情報と特徴
| 事業内容 | 当社は、ゴム業界をリードする企業として、高機能工業用ゴムの製造・販売しています。最大の強みは、他の企業と一般的な工程とは違う工程設計を始めとした、従来からのブレイクスルー提案が強みとなっており、その最たる例が「ワンストップ加工」です。この手法は製造と加工を一貫して行う技術で、製造と加工で業務を分けて調達する必要がなくなるため、調達先の一本化が図ることができ、コスト削減や納期の短縮を図る事ができます。 主力事業としては、工業用ゴムのOEM（Original Equipment Manufacturing）製品を製造している企業で、売上構成は自動車業界３割、インフラ建築業界３割、家電メーカーが２割、その他２割です。そのOEM製品技術を活かし長尺スポンジシート（タフロングシリーズ）を自社ブランド化しました。特徴は独立気泡、両面被膜付きで長尺であり、顧客の用途に合わせて長さを設定し生産できることです。このように、工業用ゴム製品にブレイクスルー提案し、付加価値の高い商品を自社で開発し、多くのお客様に喜ばれている企業へ成長している勢いがある会社です。 |
|---|---|
| 経営理念・ビジョン | 当社の企業価値は、「モノづくりにブレイクスルーを」です。この言葉は高性能ゴム商品を製造して、出荷するだけではありません。工程設計を始めとした既存工程を覆し、ゴム製品自体に変化と付加価値をもたらし、パラダイムシフトを追求し、革新的なブレイクスルーを行うことで、顧客に喜んでもらうことを体現化した企業理念があります。 また、共通の言葉としては、「変化こそ正義」と言う考え方があり、自ら目標や課題を見つけ、チャレンジできる人が自然と周囲から信頼を集め、変化を恐れず挑戦する人を評価する文化があり、達成感とやりがいを持って働けるしくみもあります。 |
| 求める人材像 |
当社が求める人物像は、「主体性」「チャレンジ精神」「柔軟性」「協調性」の３つです。 ◆自ら考え、実践し、成長する「主体性」 自らが何をすべきか、何をやりたいか、何ができるかを主体的に考え、実践し、次につなげる ◆失敗を恐れず挑み、やり遂げる「チャレンジ精神」 既成概念や先例にとらわれず新たな取り組みに挑み、熱意と覚悟を持って最後までやり遂げる ◆会社に変革をもたらし、共に成長する「柔軟性」 業務領域の専門性を高め、他部署と連携を図り相乗効果を発揮する ◆認め合い、協働し賞賛する「協調性」 相手の考えや価値観を理解し力を合わせ行動する |
職場環境と福利厚生
| 職場環境の特長 | 当社の職場環境は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすさと成長機会の提供に力を入れています。社員同士のインナーコミュニケーションを大切にする風土があり、オープンで意見を言いやすい職場です。さらに、キャリア形成を支援するため、研修プログラムや資格取得支援制度も充実。若手社員からベテラン社員まで、年齢や役職に関わらず互いに学び合い、成長できる環境を整えています。働きやすさとチャレンジの場を両立した職場で、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりを目指しています。 |
|---|---|
| 成長機会・ 研修制度 |
当社では、社員の成長を企業の成長と捉え、充実した研修制度とキャリア支援を提供しています。新入社員向けには、業務スキルやビジネスマナーを学べる入社時研修を実施。その後も、専門スキルを深めるための職種別研修や、リーダーシップを育成する階層別研修を用意しています。また、外部セミナーやオンライン学習プラットフォームを活用して、自己学習の環境も整備。さらに、資格取得支援制度を設け、受験費用補助や取得後の報奨金を提供しています。上司との定期的なキャリア面談を通じて、一人ひとりの目標や成長意欲をサポート。社員が自らキャリアを切り開き、成長し続けられる環境を目指しています。 |
| 福利厚生 | 当社では、社員が安心して働き続けられるよう、充実した福利厚生制度を整えています。健康管理では、定期健康診断や人間ドックの補助制度に加え、健康相談窓口を設置しています。また、ライフステージに応じた支援として、育児休業や介護休業、短時間勤務制度を完備。さらに、住宅手当や家賃補助制度により、生活基盤の安定をサポートしています。リフレッシュのための休暇制度も充実しており、年次有給休暇の計画的取得を推奨しています。福利厚生施設やスポーツクラブの利用補助を検討し、社員交流イベントもあり、心身の健康とコミュニケーションの促進に取り組んでいます。社員の多様なニーズに応える環境を提供しています。 |
アピールポイント
| 会社の魅力 | 当社の魅力は、「挑戦し続ける企業文化」と「社員一人ひとりの成長を支える環境」です。ゴム業界の先駆者として、革新的な開発プロジェクトに取り組む機会が多く、新しいアイデアを積極的に採用する風土があります。若手社員にも責任ある業務を任せることで、早い段階から成長を実感できる環境を整えています。また、ワークライフバランスの実現を推進。さらに、社長および社員同士の距離が近く、部門を越えた交流やサポート体制が強い点も魅力です。「挑戦」「変化」「成長」「働きやすさ」を兼ね備えた当社で、新しい未来を一緒に創りましょう。 |
|---|---|
| 企業文化・ 成長機会・ 働く魅力 |
当社の企業文化は、挑戦を歓迎し、変化こそ正義であり、多様性を尊重する風土が特徴です。一人ひとりの意見を大切にし、新しいアイデアや視点を積極的に取り入れることで、変化の激しい市場に柔軟に対応しています。成長機会としては、若手社員でも重要なプロジェクトに参画できる環境があり、実践を通じてスキルを磨くことが可能です。また、専門知識を深めるための研修や資格取得支援制度も充実。働く魅力としては、働きやすさを追求した制度（男性育児休暇、女性産休育休制度）が整っており、社員のワークライフバランスを支援しています。挑戦と成長を楽しみながら、キャリアを築ける職場です。 |
| インターンシップや 職場見学の 受け入れ可否 |
可能 |
SNS情報
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