飛騨農業協同組合（JAひだ）

会社情報

業種
分類不能の産業
本社所在地 高山市冬頭町
資本金 出資金　65億3,259万円
売上高 事業収益　176億5,862万円
従業員数 501名以上

企業情報と特徴

事業内容 当組合は農業と生活を支える組織として、多様な事業を展開しています。「営農事業」では農家への栽培・経営指導、出荷調製施設運営、農産物販売、農業資材の供給など農家の農業を多方面からサポートとしています。「金融共済事業」ではJAバンク・JA共済ブランドを展開し銀行・保険業として組合員のお金と保障に関する総合サービスを展開しています。「自動車燃料事業」は自動車の販売・整備、ガソリン・LPガスなどの各種燃料を取扱い、地域インフラとしての機能を発揮しています。
経営理念・ビジョン 当組合の経営理念は、『「組合員、農家、地域住民に貢献する」ことを実践し、組合員の経済的、社会的地位の向上および農業の振興を図り、地域の活性化に資すること』です。当組合は株式会社と異なる協同組合という組織として会社としての利益ではなく、JAひだの構成員であり利用者である組合員がお互いに力を合わせ、それぞれの願いを実現するという「相互扶助」の精神を共通の価値観として活動しています。全国有数の農業地域である飛騨地方の農業を支える営農事業はもちろん、そこに暮らす人々の生活を支える金融共済事業や自動車燃料事業など地域に不可欠な組織として存在できるよう様々な事業を展開しています。
求める人材像 当組合が求める人材像は「農業と地域への貢献意識」「柔軟性」「協調性」の3つです。私たちは農業と地域に貢献することを経営理念に掲げ、個の利益ではなく集団の利益を重要視する協同組合として誰かのために働くという意識を大切にしています。また、そのためには固定観念にとらわれない考え・アイデアを創出し、集団で活動するためのコミュニケーション力を発揮することが求められます。

職場環境と福利厚生

職場環境の特長 当組合の職場環境は、地域有数の職員数を有する企業としての制度整備に注力する一方で、1つ1つの事業所単位では一定規模での職員数で働くため一体感や助け合う風土があります。また即戦力性を求めておらず、仕事に必要な資格やスキルを習得するための教育制度を提供しています。
成長機会・
研修制度		 当組合ではJAグループとしての研修体系とJAひだ独自の研修体系を組み合わせ、新入職員向けのビジネスマナー等の入組時研修や、中堅・管理職などの階層に応じた階層別教育、配属業務向けの専門研修を展開しています。研修方法もOJT、OFF－JT、オンライン研修など目的に応じた多様な方式を用意しています。さらに令和7年度からは人事制度の変更を予定し、職員1人1人のキャリア観に沿った成長環境を用意しています。
福利厚生 当組合では働きやすい職場環境を提供するための充実した福利厚生制度を整備しています。通信教育制度では受講料を全額助成し職員の自己啓発をサポートしています。また健康管理面では24時間365日受付の健康相談窓口設置、インフルエンザ予防接種補助を実施しており、生活面では年次有給休暇とは別に主に冠婚葬祭の時に利用可能な特別有給休暇制度や地域外出身者向けの家賃補助制度があります。このほかにも育児休業制度や介護休業制度も完備しており職員の職場環境整備に力を入れています。

アピールポイント

会社の魅力 当組合の魅力として「安定性」と「認知度」です。当組合の経常利益は過去10年間増加傾向にあり、また人間が生きるうえで欠かすことのできない「食」そのものを支える農業を事業の中核とすることから事業環境の変動が著しい昨今でも消滅することのない仕事です。「認知度」は地域内世帯の約半分が組合員世帯であることから、JA・農協の認知度は高く、時にプレッシャーに感じながらもその働きぶりや成果は間違いなく農家や地域住民の方々に知っていただけるという充実感を得ることができるはずです。
企業文化・
成長機会・
働く魅力		 当組合は令和7年度より新人事制度への移行を予定しています。これまでの年功序列要素を低減し職員1人1人の発揮する能力を評価へつなげる要素を強くします。研修制度と合わせこれまで以上に職員の成長機会を多数提供することで個人の能力発揮とともに地域の農業と生活への貢献を実感できる職場環境を目指しています。農業分野でもDX等の新技術の発展は著しいため、これまでにない新たな業務の中で若手職員が活躍する場が増加していきます。
インターンシップや
職場見学の
受け入れ可否		 検討中

SNS情報

Instagram https://www.instagram.com/jahida_official?igsh=MWZnOW90eDhrdTJvNg==
X（旧Twitter） https://x.com/jahida_official?s=11
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